2022年雅安市直公开遴选和选调公务员成绩发布网站在哪

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

面试作为选拔人才的重要途径，在考官面前肯定要表现出最优秀的自己，在千军万马过独木桥的公务员考试中，如何从众多的考生中脱颖而出，还是需要做足功课，列举以下几个需要注意的地方。

第一，表达流畅

作为公务人员，要走向岗位开展工作，在单位要和领导、同事沟通，走到群众中去要和群众进行沟通交流，没有考试一个良好的沟通表达能力，如何去沟通，如何开展工作呢?所以表达一定要流畅，在准备的过程中一定要多说，练习可以采用朗读文章、书写逐字稿的方式，努力增加知识储备，当知识储备达不到的情况下不追求华丽的语言，把题目流畅地答好即可。

第二，真情实感

面试最怕的是套路化，机械化，说话不要太空洞，各种高大上理论政策在堆砌，辞藻很华丽，没有真情实感，不够接地气，包括一些优秀的基层干部的案例，说出来更像机械的背诵，没有一点由衷的敬佩之情;我们答题时候可以引入一些自己的经历来谈一谈，自己的事情讲出来你会带有一定的情绪波动，能够表达出真的感情，答题的内容要走心，讲故事的时候眼神要坚定，甚至为之震撼的心情。

第三，内容规范

面试是一次交流，但是考生要以公务员的身份来进行交流，要注意这个时候不是日常和朋友聊天，尽量做到语言的规范化，用公务员的思维来看待问题，用公务员的语言来回答考官，这就需要大家做语言的积累工作，多关注国家主流媒体对于社会时事的报道以及政府工作报告、领导人讲话等等这部分内容都可以去着重记录一些关键词，在答题的时候用上一些政府语言会让你的答题锦上添花。