2022年雅安市直公开遴选公务员资格审查疫情防控注意事项

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

热点背景

哲理故事，顾名思义就是故事蕴含哲理，故事蕴含道理，而这些道理更多折射的是价值观、人物品质或一些重要理念等。这类思辨题目主要考察大家的发散思维，在近几年考试中屡有涉及，所以考生要引起重视。但是对于考生来说，常面临问题的是对于故事无从下手，思维难以发散拓展，故在此进行多道理哲理题目的简单演示。

模拟试题

雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉;第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。对此你怎么看?

参考答案

1.概括故事，揭示道理。

(1)虽然墙壁潮湿，爬行较为困难，但是蜘蛛却没有放弃，即使它爬到一定的高度，就会掉下来，仍旧艰难前行。蜘蛛屡败屡战，启示我们做事要坚持，不能有畏难情绪。正所谓锲而不舍，金石可镂，坚持能增强信心强化信念，最终克服重重困难险阻，达到成功彼岸。

(2)蜘蛛之所以始终没有放弃，是因为努力所朝方向明确。这就告诉我们要在目标的正向驱使下，才能有效改善行动，让生活和工作更加有计划性、更高效和更加积极。

(3)第一个人看到后感同身受，自怨自艾，日渐消沉。这是一种悲观厌世的消极态度，遇到困难就悲观失望，只知道埋怨，牢骚满腹，不去努力和奋斗。这就启示我们不仅要积极乐观，而且更要努力奋斗。

(4)第二个人看到后感叹蜘蛛愚蠢，并提出疑问为何蜘蛛不换其道而行之。正所谓条条大路通罗马，这可以看出此人为了实现自己的目标，会千方百计寻求成功之路，这就告诉我们做事要懂得灵活变通，才能逢山开道、遇水搭桥。

(5)第三个人看到后被蜘蛛屡败屡战的精神感动而变得坚强起来。说明此人为了理想可以无所畏惧，可以在困难面前勇往直前。这就告诉我们成功的人不是赢在起跑线上而是赢在过程上。只要我们坚持不懈、持之以恒，才能创造和书写自己的成功。

2.谈践行和落实

(1)阳光心态。俗话说意识是行为的先导，在困难和挫折面前树立积极阳光的心态，遇到问题不埋怨不推责，这样思路才会有突破，才能激发奋斗力，才会让行动有转机。

(2)坚持不懈。我们做任何事情都要坚定目标、意志顽强、知难而进、永不放弃。尤其对新入职的公务员来说，往往会感觉工作内容和环境不适应，也会遇到各种各样的工作难题，此时一定要坚定信念，主动出击，知难而进，尽快承担起工作任务。

(3)创新方法。在工作中没有一成不变，在处置不同的情况时，需要我们因时因地制宜，创新工作方法，善于打破常规，突破思维的牢笼，要用巧劲解决问题。遇到问题要多加思考，寻找合适的方法，多请教，做笔记总结好的方法，要自觉用理智战胜冲动，用巧干代替蛮干。