2022年雅安市直机关公务员选调面试资格审查地址

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

热点背景

近日，中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。要深刻认识巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要意义，切实增强贯彻落实《意见》的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以自我革命精神加强党的建设，推进伟大的社会革命，将主题教育中的好经验、好做法上升为制度机制，转化为管理效能，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。

模拟试题

中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。为响应中央号召，我单位准备召开为期一个月的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》学习活动，你会如何组织?

解析

开展此次《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》学习活动，是为了进一步响应国家号召、贯彻落实党的十九届四中全会精神的具体体现。也是为实现“四个伟大”、实现“两个一百年”的奋斗目标强化思想政治觉悟、提高执政水平做出贡献。

第一步我会充分研读、了解《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》的文件要求以及相关的政策。了解其他城市的学习方法、经验。制定相关的学习时间，学习场地、学习要求等活动方案。确定学习内容为“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、党的建设、《谈治国理政》、新时代中国特色社会主义思想理论精髓、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求、全面依法治国新理念新思想新战略，关于人民至上的重要论述，并下发通知告知各部门积极贯彻落实

第二步我会带领大家集中学习。利用第一周带领大家充分学习单位下发的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》以及相关资料，熟悉并掌握有关政策、法规、知识点以及精神内涵。第二周通过小组打卡、组内分享交流等方式对《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》进一步掌握、理解、消化、吸收。第三周召开由单位领导以及各科室负责人、党组织部负责人担当讲师的主题讲座，通过更专业、更权威的解读为单位工作人员讲解活动的目的意义，相关典故以及突出的实例，通过PPT和影像资料等加深理解，现场安排答疑互动环节，一方面为全体工作人员答疑解惑，另一方面进一步解读《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》的要求，为全体工作人员指明工作方向和实践目标，为大家加油鼓劲，提高战斗力和向心力。第四周进行知识测验与心得体会撰写工作，检验学习成果并对检测结果优秀的工作人员进行表彰，对于见解独到、覆盖全面的心得文章张贴在公告栏以供大家参考学习。

第三步我会向领导汇报学习成果以及具体情况并将优秀作品上传官网，向领导建议每周通过线上打卡等形式充分学习。