2020-12-08 11:21:06 雅安人事考试网 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：重庆人力资源和社会保障局
2.网上缴费。报考人员须在2020年12月16日18:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元。)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由主管部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2020年12月24日9:00起至12月26日9:00登录重庆市人事考试中心网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试;面试采用结构化面试方式，各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》(附件1)。
(一)笔试
1. 公共科目笔试分值100分，笔试内容为《综合基础知识》，考试时间90分钟。
2. 专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》，考试时间90分钟。
笔试时间暂定于2020年12月26日，具体笔试时间、地点及相关事宜详见准考证。
在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。
若最后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2：1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。
(二)资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
(三)面试
进入面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)公示。
面试方式为结构化面试，面试分值为100分，面试时间为10分钟，具体时间及地点于资格复审后通过铜梁区人民政府网公布。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
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