2020年雅安公务员面试之执行能力必知

2020-09-04 16:52:09 公务员考试网 https://yaan.huatu.com/ 文章来源：未知

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2020年雅安公务员面试之执行能力必知

　　1、考查内容

　　执行能力题测查的是考生有效利用资源、保质保量达成工作目标的能力，具体考察维度包括：计划、监控、指导;人财物等资源分配;时间进程控制和管理，这些需要考生在答题过程中体现出来。

　　结合面试真题各考点和考官打分表中的各项测评要素，可以发现测查执行能力的题目共有两大类：突发事件处理和规划事件处理。

　　突发事件，就是突然发生且需要马上处理的紧急事件。如2018年省考中，铁路公安系统考题“你是一名铁路公安，在不当班时间乘坐高铁，在列车上有一名乘客因为在厕所抽烟与乘务员发生口角，该名旅客拒不承认自己抽烟并与程序员发生推搡，你怎么办?”即为突发事件处理。常见考题情境有：要素调换、执法受阻、舆情应对、统筹排序、信访受理以及公共危机等。

　　规划事件，相较于突发事件，就有比较充足的时间处理，可以做好充分的准备工作。如在2018年省考中，税务局考题“‘参与、互助、奉献、进步’是建设志愿者之城的四个核心理念，为了响应市里号召，我单位决定开展志愿者活动，现选取一个核心理念，开展两个活动，请你就其中一个活动阐述如何开展”，即为规划事件处理。常见考题情境有：调查、宣传、设立机构、培训、会议、专项整治和接待。

　　对上述各类考查情境，华图教育红领尊享面试课程都有相应的强化训练和专项提升，看上去考题类型多，但找到专业的备考工具也可以轻松上岸。

　　2、考情分析

　　通过对2016-2018年省考面试题目的统计分析，我们发现每年执行能力题占总题量的30-40%，说明每三道或4道题中，就有一题侧重考察执行能力，是我们备考的重点。

　　再来看执行能力上述试题情境，会发现：

　　(1)突发事件处理题，各情境考题比重有高有低(见图1)，但考试频率并无较大悬殊，只是在不同的系统，可能存在不同的考查倾向。比如国税系统偏向考查统筹排序题，出入境检验检疫系统、海事系统、铁路公安偏向考查执法受阻题，而统考题则偏向考查舆情应对和信访受理题，至于别的岗位或系统就没有太明显的考查倾向了。

　　(2)规划事件处理题，调查和宣传活动的考查明显高于其它活动(见图2)，二者所占比重已经超过了一半，可见这两类活动是考查的重中之重，而且这两类活动几乎被所有岗位接受。再看其余零星考查的活动类型，尽管每项活动所占比重不大,但是各种活动仍有被考查的概率，所以大家也不能忽视。

　　图1 2016-2018年突发事件处理题考情分析

　　图2 2016-2018年规划事件处理题考情分析

　　同时，执行能力的各类题，其“开口难度”有所差异，这跟考生自身是否接触过相关事件有很大关系。对于社会经验欠缺的应届生来说，补充各类事务的基本措施和流程是必需的。但这并不是说有工作经验的考生答题时就能得心应手，毕竟3分钟左右的答题时间要妥善处理某紧急事件或大型活动，对考生的语言组织能力要求很高，而且要全面兼顾、答出具体做法将事情有效解决，考验着考生的各项工作能力。