一些2020雅安公务员无领导参考题目

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　　最近一些2020雅安公务员无领导参考题目。
　　题目1：
　　高额的刷卡消费，曾一度让利润微薄的商家叫苦不迭。不刷卡，丢商机，刷了卡，舍利润。多年来，企业与银行几经博弈。今年9月，中国连锁经营协会曾发出声明表示，目前零售行业平均利润率只有2%左右，而银行的刷卡手续费就高达0.5%-1%。

　　近日，央行下发《中国人名银行关于切实做好银行卡刷卡手续费保准调整工作的通知》，此次刷卡费率总体下调幅度在23%至24%，2003年实行的商户刷卡手续费规定自2013年2月25日起废止。这意味着，刷卡手续费10年来第一次下调了。根据规定，此次刷卡手续费调整涉及境内银行卡的消费交易，新的收费标准维持现行刷卡手续费行业差别化定价。其中，百货、批发等归属一般类，手续费从1%下调至0.78%;超市、大型仓储式卖场等归属民生类，手续费从0.5%下调至0.38%。

　　问题

　　针对银行卡刷卡手续费降低这件事发表你的看法

　　要求

　　1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路。

　　2、请你们以团队为单位，在25分钟时间内，按照任务要求达成小组一致意见

　　3、讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，并阐述原因，汇报时间不超过3分

　　题目2：

　　一家公司由于业绩良好，准备将盈余资金进行基金投资，投资方向有债权基金和股票基金两种方向，目前有几家基金公司可供选择，以下是各家基金公司的基本情况介绍，请你根据这些参考信息，为公司选择两家基金公司：

　　A公司：运营规模大，资金实力雄厚，经营时间长，经验丰富。

　　B公司：成立时间不是很长，规模不大，但是在债权投资方面业绩突出。

　　C公司：具体情况忘了

　　D公司：是一家外资公司，有着先进的风险评估系统。对于风险控制能力较强。

　　E公司：是本公司的一家控股公司，没有太多成功经验，但是本公司在当初收购时曾承诺要扶持E公司业务发展。

　　F公司：具体情况忘了。

　　题目3：

　　做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,

　　比如:

　　善于鼓舞人 能充分发挥下属优势

　　处事公正 能坚持原则又不失灵活性

　　办事能力强 幽默

　　独立有主见言谈举止有风度

　　有亲和力 有威严感

　　善于沟通 熟悉业务知识

　　善于化解人际冲突 有明确的目标

　　能通观全局 有决断力

　　请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.

　　首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.

　　接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.

　　然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因.

　　如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人个人个人个人的分数都要相应的减去一部分.

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（编辑：Nicj）