2020年犍为县从三支一扶和西部计划中招聘乡镇事业单位工作人员8人公告

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　　中共犍为县委组织部

　　犍为县人力资源和社会保障局

　　共青团犍为县委员会

　　关于2020年从“三支一扶”和西部计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

　　根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(川委办〔2017〕55号)和《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)精神，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向服务犍为县的“三支一扶”和西部计划志愿者考核招聘乡镇事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　在犍为县域内服务满2年，考核合格的在岗或非在岗“三支一扶”和西部计划志愿者;

　　服务时间计算截止2020年底。

　　二、招聘岗位及名额

　　招聘岗位及具体条件详见《犍为县2020年从“三支一扶”和西部计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，并同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正，具有良好的政治、业务素质和职业道德，爱岗敬业，实绩突出，群众公认，事业心和责任感强。

　　2.具有《犍为县2020年从“三支一扶”和西部计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)所列招聘岗位的要求。

　　3.身体健康，具有正常履职所需的身体条件，符合体检相关要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不能参加此次考核招聘：

　　1.服务期未满2年的;

　　2.服务期间年度考核有合格以下等次的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的;

　　4.受过党纪政纪处分或刑事处罚、劳动教养的;

　　5.被依法列为失信被执行人的;

　　6.在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员;

　　7.机关事业单位在编在职工作人员;

　　8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　在考核招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.时间：2020年6月11日9:00-18:00

　　2.方式：现场报名、资格审查。根据考生现场报名提供的材料，审查是否符合考核招聘资格条件，对符合条件的考生当场发给准考证。

　　3.地点：犍为县人力资源和社会保障局二楼会议室(地址：犍为县玉津镇天生园街266号，电话：4251503)。

　　4.所需材料：

　　(1)《犍为县2020年从“三支一扶”和西部计划志愿者中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》(附件2)1份(从乐山人事考试网或犍为县人民政府网下载并如实填写，贴照片处请贴上本人标准照);

　　(2)本人有效第二代身份证、学历证书原件及复印件;

　　(3)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照1张;

　　(4)服务证原件及复印件，其中，2020年底满2年服务期的考生由县人社局或团县委出具证明。服务证遗失的，须提供县人社局或团县委出具的证明。

　　(5)服务期间年度考核证明材料原件及复印件。

　　(6)疫情期间有效健康证明材料原件及复印件。

　　5.要求：报名时提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整错过笔试、面试、体检等环节的，责任由报考者自负。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　(二)综合测试

　　1.笔试

　　笔试时间：2020年6月13日(具体时间以准考证为准)。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考生需持准考证和本人有效第二代身份证(不含过期身份证、身份证复印件)按准考证上指定的时间和地点参加笔试。未带齐证件或未在指定时间到达指定地点参加笔试的，视为自动放弃。

　　笔试成绩于笔试后5个工作日内在犍为县人民政府网站上公布。缺考或笔试科目成绩为0分的报考者，不得进入下一招聘环节。本次考试为客观题科目，根据《四川省人事考试查分规则》规定，不受理查分申请。

　　2.面试

　　根据招聘名额、报考者笔试成绩，从高分到低分不超过1:3的比例确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　面试入围人员须在规定时间内到指定地点领取《面试通知书》，未在规定时间内到达指定地点领取《面试通知书》的视为自动放弃，由此产生的缺额从高分到低分依次递补。报考人员凭《面试通知书》、本人有效第二代身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场参加面试。

　　未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加面试的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。

　　面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

　　3.综合测试成绩计算

　　综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。综合测试成绩和面试成绩都相同的，通过加试确定名次。

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（编辑：YAshin）