雅安市公安局经开区分局
公开招聘警务辅助人员的公告
因工作需要，经雅安经开区管委会同意，雅安经开区正腾人力资源管理有限公司受雅安市公安局经济开发区分局委托面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”，下同)，派遣到雅安市公安局经济开发区分局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次计划公开招聘辅警11名，其中:网络信息技术管理员2名，不限性别;勤务辅警9名，限男性。若报名人数未达到3：1开考比例，则可以相应缩减聘用人数。
二、招聘人员基本条件
1、志愿从事公安辅警工作，拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，有良好的政治素质，品行端正，无违法违纪记录;热爱公安事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，服从单位管理;
2、网络信息技术管理员具有大专及以上学历;勤务辅警具有高中及以上学历;
4、网络信息技术管理员年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年9月1日之前，1984年9月1日之后出生)具有网络工程师证书，年龄放宽至40周岁(1979年9月1日之后出生)。勤务辅警年龄在18周岁以上、30周岁以下(2001年9月1日之前，1989年9月1日之后出生)，持有A2以上驾驶证及退伍军人中的特种兵、侦察兵、警校毕业生和有特殊技能等的年龄放宽到35周岁(1984年9月1日之后出生);
5、网络信息技术管理员具有从事网络维护管理2年以上相关工作经验。勤务辅警身高不低于170厘米，双眼裸眼视力达到4.8及以上;
6、身体健康，面部无明显疤痕、胎记，无残疾、无纹身等特殊印记，无严重口吃、无肢体功能障碍，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件;
7、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，在职公安民警配偶，退伍军人，公安院校或政法院校毕业生。
三、具有下列情形之一的人员，不得报考
1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
2、本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3、曾受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
5、因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
6、有较为严重的个人不良信用记录的;
7、法律规定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：9月20日至9月26日。
2、报名地点：雅安经开区正腾人力资源管理有限公司(四川雅安经济开发区滨河东路3号,雅安经开区管委会1楼1818办公室)。联系人：赵先生，联系电话:13320602544、13308165411。
3、报名方式：报名采取本人现场报名或网络报名方式进行。网上报名，请将有效证明材料原件扫描件及《雅安市公安局经开区分局公开招聘辅警报名表》电子档发送至邮箱reporter1108@163.com。邮件名称统一格式为：姓名+应聘岗位。
4、报名手续：报名人员须提交以下材料，材料提交不齐全的，不予报名注册。
(1)本人有效居民身份证、户口本、毕业证、退伍证及其他相关证书原件及复印件;退伍军人须提供服役及退役相关证明原件和复印件。
(2)填写《雅安市公安局经开区分局公开招聘辅警报名表》。
(3)近期免冠白底1寸照片2张。
(4)所有报考人员均需出具个人银行征信报告(可到中国人民银行或市(区)级政务服务大厅办理)。
5、资格审查: 资格审查贯穿于招聘全过程，报名时对拟报考人员实行初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件;对拟报考人员五官、身高等按照公告要求标准进行初步测试。资格初审内容有一项不达标者将取消考生报名资格。
(二)体能测试
勤务辅警体能测试内容：体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定测试项目和评分标准。测试项目：10米Х4往返跑;1000米;引体向上;立定跳远。
体能测试分合格和不合格。体能测试项目有一项不达标或体能测试对象自动放弃的，视为不合格，不得进入招聘工作下一个环节。
体能测试时间及地点：另行通知
成绩查询: 体能测试成绩通过四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html及雅安人事考试网：http://www.yarsks.com.cn/统一公布。
(三)笔试
网络信息技术管理员岗笔试采取闭卷方式进行，汉语作答，总分100分。
1、笔试内容:日常网络维护、数据分析、安全检测、通讯保障等常见问题处理。
2、笔试时间地点:以《笔试准考证》规定的时间、地点为准。
3、领取《笔试准考证》：考生于2019年9月29日(暂定)凭本人有效身份证到指定地点领取《笔试准考证》。逾期不领取视为自动放弃考试资格。
4、考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试，两证不全者不得考试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试。
5、成绩查询:笔试成绩通过四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html及雅安人事考试网：http://www.yarsks.com.cn/统一公布。
(四)面试
网络信息技术管理员岗按照总成绩3:1的比例进入面试环节，面试采取结构化的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表，语言表达、交流沟通和临场应变等。网络信息技术管理员岗面试人数达不到3:1比例的，笔试人员全部进入面试环节。勤务辅警体能测试合格人员全部进入面试。个人面试成绩当场公布，面试地点、时间另行通知。
(五)总成绩
1.网络信息技术管理员岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。
2.勤务辅警总成绩=面试成绩+加分。
3.加分：报考网络信息技术管理员岗人员中，具有《全国计算机等级证书》二级以上总分加1分，具有网络工程师证书总分加3分。报考勤务辅警人员中持有A2以上驾驶证总分加3分，退伍军人中的特种兵、侦察兵、警校毕业生总分加2分。以上两个岗位加分不累计加分，以单项最高分为准。对符合加分项目条件的，在面试结束后两个工作日之内提供加分的书面依据，经审核确定后予以加分。
(六)体检
按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检对象。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由体检者本人承担。体检时须提供本人《笔试准考证》和有效身份证明。体检人员名单、体检时间等在四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html及雅安人事考试网：http://www.yarsks.com.cn/公布。
(七)考察政审
体检合格者确定为考察政审人选，由雅安市公安局经开区分局负责组织进行。考察政审合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定为拟聘用对象。政审中因有不合格出现空缺的，在该职位内按总成绩排序由高到低重新确定体检人选后，依次等额递补(体检不合格者，不得递补)。
(八)公示
根据总成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人员名单，并在四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html及雅安人事考试网：http://www.yarsks.com.cn/网站进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以正式聘用。
(九)聘用管理
本次公开招聘采取劳务派遣的方式，由经开区正腾人力资源管理有限公司负责招聘录用、劳动合同管理等工作。雅安市公安局经开区分局与经开区正腾人力资源管理有限公司双方签订劳务派遣协议，经开区正腾人力资源管理有限公司与派遣人员签订《劳动合同》，并承担其人事风险责任。雅安市公安局经开区分局具体负责管理考核和组织培训，网络信息技术管理员首次聘期3年，试用期为3个月，最低服务年限为1年。勤务辅警首次聘期2年，试用期为2个月。最低服务年限为1年。
聘用人员在聘用期间不符合招录条件，或在聘用期间严重违反雅安市公安局经开区分局各项规章制度、严重失职、不服从命令听从指挥的，依据《劳务合同法》解除劳动关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况，由雅安市公安局经开区分局决定是否续签，不予续签的，经开区正腾人力资源管理有限公司按照劳务合同办理相关解聘手续。
四、薪酬待遇
聘用后，招聘的辅警实行月薪制，网络信息技术员岗位薪酬待遇按照《经开区直属企业薪酬管理办法》执行。勤务辅警基本工资为2100元/月+每月绩效工资+年终绩效考核奖。聘用人员工作服装由雅安市公安局经开区分局统一提供保障。养老、医疗、工伤、失业保险、生育保险、住房公积金按照相关政策执行。
五、注意事项
(一)本次招聘工作由雅安市公安局经济开发区分局和雅安经开区正腾人力资源管理有限公司组织实施，解释权归经开区正腾人力资源管理有限公司所有。
(二)报考人员在报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审等考核期间的食宿、交通等一切费用自理，未经正式签订招聘录用合同的，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
(三)本次招聘所有过程，雅安经开区纪工办、雅安经开区党群工作部全程监督指导。
咨询电话：
1、雅安经开区正腾人力资源管理有限公司
联系电话：13320602544、13308165411
2、雅安市公安局经济开发区分局
联系电话：0835-3238110
雅安经开区正腾人力资源管理有限公司
2019年9月20日
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