2019年雅安文化旅游集团有限责任公司公开招聘工作人员4名

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　　雅安文化旅游集团有限责任公司

　　公开招聘工作人员的公告

　　根据公司发展的需要，面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　1.集团公司人力资源部部长1名;

　　2.集团公司审计部工作人员1 名;

　　3.雅安文旅会展有限公司副总经理1名;

　　4.雅安文旅会展有限公司会计1名。

　　二、岗位职责

　　(一)人力资源部部长

　　1.负责公司人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及福利、劳动关系的组织管理工作;

　　2.负责组织制定、完善公司人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行;

　　3.负责部门管理与团队建设，培养部门员工能力提升，提高工作效率;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　(二)审计部工作人员

　　1.参与制定集团内部审计规章制度和操作规程、年度审计工作计划、项目审计实施计划、审计方案的编制等工作;

　　2.参加各项审计工作的实施，并具体负责对所涉及审计项目按规范要求编制审计工作底稿，收集、鉴定和整理审计证据;

　　3.负责所涉及审计项目实施必要的审计程序，做到独立、客观、公正，规范整理审计底稿，撰写内部审计报告初稿，并征求被审计对象意见;

　　4.负责审计资料的收集、整理、归档工作，并按规定保守秘密;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　(三)副总经理

　　1.负责公司项目工程建设和运营管理;

　　2.公司领导安排的其它工作。

　　(四)会计

　　1.负责公司资金支付、核算，工程项目建设资金控制;

　　2.根据公司投资任务和投资计划，监督项目概算(预算)资金执行;

　　3.参与公司运营管理，帮助公司管理层完善运营资金管理制度和办法;

　　4.根据税法规定，办理税收的计算、申报和解缴，公司财务报表、统计报表等报表的编制上报;

　　5.管理公司凭证、账簿、报表等相关会计资料;

　　6.负责公司项目合同资金备案管理;

　　7.公司领导交办的其它工作。

　　三、招聘条件

　　(一)人力资源部部长

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录;

　　2.年龄45周岁以下，本科及以上学历，身体健康、性格乐观。

　　3.5年以上人力资源从业经验，具有在大中型企业尤其是国有企业同岗位工作经验者优先;

　　4.熟悉人力资源各个模块，系统掌握人力资源管理基础理论、基本知识;

　　5.能掌握word、excel等办公自动化软件，能熟练起草公文。

　　(二)审计部工作人员

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录;

　　2.年龄45周岁以下，为人正直，坚持原则，有较好的组织与沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力、较好的文字功底。

　　3.审计、财务会计、经济管理等相关专业专科以上学历，从事审计、财务工作，初级以上职称。

　　4.同等条件下，熟悉了解招投标、工程建设、工程造价等方面工作的优先。

　　(三)副总经理

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录;

　　2.中共党员，年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，土地管理、土木工程或工程管理专业，一级建造师执业资格，具有5年以上政府、企业工作经历，3年以上项目建设、运营、管理、招投标、造价管控等工作经验。

　　3.工作认真踏实，责任心强。

　　(四)会计

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，无违法、违纪等不良记录;

　　2.本科及以上学历，具有助理会计师及以上技术职称，年龄35周岁以下;

　　3.连续从事企业会计方面工作5年及以上，熟练运用金蝶或用友财务软件及各类进销存软件，熟悉国家相关法律、法规，熟悉全套财务核算流程，有工程、商贸、旅游、酒店、交通运输等行业会计从业经验者优先;

　　4.具有良好的沟通和表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取笔试加面试的方式。

　　(一)发布招聘公告。本次招聘在雅安人事考试网、雅安公共招聘网、公司官网等平台上进行公告。

　　(二)报名。报名方式为现场报名，同步进行资格审查。

　　(三)笔试。笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。

　　(四)面试。笔试结束后，进入面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。

　　参加笔试和面试时，均需携带本人身份证。

　　(五)考察。按从高分到低分依次确定前两名考察人选，对考察阶段出现的缺额，可在该职位参加笔试、面试的人员中从高分到低分依次递补，对认定无合格人选的，该职位可以空缺。

　　考察工作由公司形成方案，对考生的政治思想表现、道德品质等进行考察，并查阅个人档案，切实做到客观、公平、公正。

　　(六)体检。考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。

　　体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。

　　五、公示录用

　　通过笔试、面试、考察、体检结果合格的人员确定为拟聘人员。在文旅公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、薪酬待遇

　　分别按相应公司的薪酬管理办法执行。

　　七、报名须知

　　报名时间：2019年7月30日—8月7日18：00前

　　报名方式为现场报名，报名时带本人1寸照片2张、个人简历、相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件和扫描件)以及工作经历证明等应聘材料。

　　报名地点：雅安市雨城区熊猫大道10号3楼办公室

　　联系人：高先生 18981600367

　　雅安文化旅游集团有限责任公司

　　2019年7月30日

　　

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（编辑：YAshin）