银行招聘：银行校招和社招的五点区别

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银行招聘：银行校招和社招的五点区别

　　才开始准备银行考试的考生们，在报名过程中可能会遇到很多问题，首先就是有关公告的问题。准确的解读银行招聘公告，可以让我们在第一时间获取公告里面游有用的信息。四川华图小编为大家整理，银行校招和社招的五点区别，希望对各位考生有所帮助。

　　区别一：招聘时间不同

　　校招一般有两个集中的时间段：秋季校招(简称：秋招)在每年9-12月。春季校招(春招)在每年3-6月。

　　社招则是一年都有，没有集中时间。

　　区别二：招聘要求不同

　　校招也就是校园招聘，主要招聘的是高校应届毕业生;

　　社招即社会招聘，主要招聘的对象是社会人士，应届毕业生、往届生都可报名。但是需要注意的是，社招很多时候都要求有相关工作经验，这个时候应届毕业生就要注意下是否符合条件了。

　　PS：“相关”工作经验的意思是：一是从事过金融机构有关工作的经验，例如在银行、证券公司工作过;二是从事过应聘岗位性质相同的工作，例如计算机岗位人员。

　　区别三：招聘岗位不同

　　校招的岗位主要是相对基层的岗位，如：柜员岗、管培生、信息技术岗等;

　　社招岗位则需要一定的相关工作经验，比如有客户经理、经理、分行行长、行长等中高层管理岗位，当然除此之外也会有一些基层岗位如柜员岗等等。

　　区别四：考试内容不同

　　校招的考试方式是：笔试。主要考试内容有EPI、英语、综合知识等等;

　　社招的方式会多一点，有的会有笔试，考试内容可能和校招一样也可能是不一样;还有可能会直接面试。

　　区别五：招聘方式不同

　　校招主要依靠校园宣讲会和官方校招公告发布，同时可能会发布在第三方招聘平台上。

　　社招主要依靠招聘会、第三方招聘平台以及官方社招公告招聘。

　　2019年银行秋招就要开始了，希望各位意愿进入银行机构的考生们能好好准备，争取取得满意的成绩!希望本文对大家有帮助!

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（编辑：yangsh）