雅安市发展和改革委员会编外人员招聘简章

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　　雅安市发展和改革委员会

　　编外人员招聘简章

　　根据雅安市发展和改革委员会工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2名编外人员，从事发展改革相关工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招收岗位及名额

　　从事信息化工作人员1名;从事项目策划、管理工作人员1名。

　　二、招收条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录。

　　(二)具有履行职责所需的身体素质和工作能力。

　　(三)年龄不超过35周岁，计算截止时间点为本简章发布之日。

　　(四)全日制本科及以上学历，取得学士学位。

　　(五)不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

　　(六)报考信息化工作人员具有一年以上计算机、信息化方面工作经验的优先;报考项目策划、管理工作人员具有一年以上项目策划、管理工作经验的优先。

　　(七)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的;

　　3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。采取网上报名方式：报考者将本人身份证、学历、学位证书扫描件和报名表电子版于3月11日前发送至电子邮箱：353568991@qq.com。如具有计算机、信息化工作或项目策划、管理工作经验的请提供相关证明材料扫描件。 岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3，达不到上述比例的，相应降低比例。报考者在报名表上所留联系电话应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(二)资格审查。由雅安市发展和改革委员会逐一对报名人员提供材料进行审查。

　　(三)综合测试。综合测试分为笔试和面试，主要测试应聘人员是否具有胜任报考岗位所需工作能力，如岗位报考人数不足5人(含5人)，直接进入面试环节。综合测试于3月31日前完成，具体时间和地点另行通知。

　　1.笔试。经资格审查合格的人员携带本人身份证按时参加笔试。笔试成绩按百分制计算。每个岗位按1︰3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名如成绩相同，则一并进入面试。

　　2.面试。进入面试的考生在规定时间内领取面试通知书，时间以电话通知为准。考生按面试通知书通知的地点、时间参加面试。面试成绩按百分制计算，笔试成绩不计入面试成绩。如面试最高成绩出现并列，则采取加试办法确定进入体检人员，加试方式由雅安市发展改革委确定。

　　(四)体检。体检人员按1：1比例确定，每个岗位面试成绩最高者参加体检。体检不合格或放弃体检资格的，按面试总成绩高低依次递补，体检费用自理(待签订合同后按程序报销)。

　　(五)考察。考察工作由雅安市发展和改革委员会负责。考察主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其报考资料和相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的 缺额，按面试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

　　四、聘用及待遇

　　(一)考察合格办理聘用手续。

　　(二)实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。

　　(三)工资标准参照事业管理岗人员;按照相关规定购买“五险一金”;根据年终考核给予绩效考核奖励。

　　五、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在测试、体检、考察和试用期间作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)联系人：杨丽琦，联系电话：0835—2227926， 13698342221。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘严格按照有关规定进行，全程接受雅安市纪委派驻市发改委纪检组的监督。雅安市纪委派驻市发改委纪检组监督电话：0835—2822427。

　　附件： 雅安市发展和改革委员会公开选聘编外人员报名表

　　雅安市发展和改革委员会

　　2018年3月5日

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（编辑：小帅）