四川公务员考试

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四川公务员招录考试2023下半年报名时间一般是多久

2023-08-22 13:39:06 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2023下半年四川公务员考试预约10月发布岗位表并组织统一报名,四川省考分为上下半年,一年有两次报名机会,上半年于1月3日发布公告,2月25日笔试,下半年计划于10月报名,11月组织笔试,笔试科目为行测+申论,部分地区会加试藏语、彝语考试,部分岗位会加试专业科目,但最后笔面试折合总分为100分。

四川公务员报考职位筛选(全)

  一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

年份 公告发布 公告 职位表 大纲 招考人数 报名时间 考试时间 成绩查询 面试时间
2023下 10月 查看 查看 查看 查看 查看 11月 查看 查看
2023上 1月3日 查看 查看 查看 7089 1月4-10日 2月25日 2023年3月27日 4月20-23日
2022下 10月25日 查看 查看 查看 4624 10月26-11月1日 11月26-27日 2022年12月下旬 1月13-15日
2022上 2月23日 查看 查看 查看 8675人 2月24日-3月2日8:00 3月26日 4月29日 5月20日至22日
2021下 10月12日 查看 查看 查看 2335 10月14-20 12月18日-19日 1月18日 2月18-20
2021上 2月22日 查看 查看 查看 7145人 2月24日-3月2日 3月27日 4月29日 5月21日-23日
2020下 10月28日 查看 查看 查看 1074人 10月30-11月5日 12月6日 1月8日 1月30-31日
2020上 6月8日 查看 查看 查看 8099人 6月11-17日 7月25日 8月26日 9月17-20日

四川省公务员 行测+申论 历年真题2本

  二、四川公务员考试流程

  报名条件:2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员,年龄在18-35周岁

  报名流程:网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

  笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分

  笔试成绩:《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

  考试总成绩:按满分100分计算,笔试占60%、面试占40%

四川省公务员考试4本套(教材+历年)

  三、四川公务员考试内容

  笔试分为行政职业能力测验和申论两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

  公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

  行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

四川省考公务员笔试系统提升班

  四、四川公务员笔试练习题

  【背景链接】

  9月,国家卫生健康委起草了《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》,要求医疗机构要高度重视护理工作,促进医疗机构护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。

  截至2019年年底,全国共有445万名护士,是医疗卫生战线的重要力量。各级各类医疗机构卫生专业技术人员中,护士约占50-60%左右,是深化医改、改善服务、惠及群众的一支主力军。

  【综合分析】

  护理工作是卫生健康事业的重要组成部分,医疗机构护理工作直接服务于患者,关系到医疗质量和患者安全,关系到人民群众的身体健康和就医感受。新冠肺炎疫情发生后,护士和护理工作在新冠肺炎疫情防控中发挥了重要作用。据报道,疫情期间,来自全国各地的4万多名援鄂医疗队员中,护士占70%。他们的勇敢逆行,用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。

  从现实情况来看,护理工作者面临着劳动强度大,工作环境复杂、收入低的困境。无论是在战役一线还是在日常工作中,护士都是直接接触患者的医务工作者。我国当年还面临着一些看病难的问题,一些病人将情绪发泄到医务工作者身上,面临的职业环境比较复杂,心里压力大。另外护理工作者加班加点经常是家常便饭,工资收入却没有赶上社会经济的发展水平。

  从国内医疗需求来看,护理工作者的需求缺口比较大。随着我国逐步步入老龄社会,医院护士等护理专业人员短缺经常见诸报端。世卫组织发布《2020全球护理状况报告》也指出,全球目前存在590万护士的巨大缺口。同时从人才培养来看,目前大学生普遍不愿意从事护理专业,这进一步造成未来护理人才的供给紧张。

  【参考对策】

  一是相关部门要充分认识并加强医疗机构护理工作的重要性,完善医疗机构护理管理体系。充分评估护理工作在民众就医和护理方面的重要性,加强对护理工作的领导和组织管理,建立完善护理管理层级和晋升机制。改善福利待遇,改善个人发展空间,让其更好地享受辛苦工作带来的回馈。

  二是加强管理和培训,持续改善医疗机构护理服务质量。包括落实责任制整体护理,夯实基础护理质量,改善专科护理能力,持续深化优质护理,积极发展“互联网+护理服务”。充分调动护士积极性,科学开展护士评聘考核,推进护理信息化发展,加大支持保障力度,规范管理辅助服务人员,加强陪护探视管理。

  三是打造和谐友爱的工作环境,增强护理工作人员的职业认同感。护理工作跟医生一起共同参与了救死扶伤工作,相关部门要切实改善从业者工作环境,保障他们的健康和人身安全。必要时开展心理培训和辅导,并给予关心理解和支持。总之,要让护士这份职业拥有来自全社会的保障和尊重。

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(编辑:Libinu)
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