2022年雅安市直公务员选调面试历年考题及解析

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

遴选面试技巧：公务员面试中如何更好地提高思维发散能力已经发布。该类文章帮助考生寻找面试方法，掌握更多面试技巧。愿考生从不同角度突破面试中遇到的问题，从容面对考试。

公务员面试当中越来越注重思维发散能力的考查，无论是国考当中税务漫画题的考查，还是各种哲理类故事的考查，都侧重考生的思维发散能力，所以在本文主要阐述考生特别关注的点如何提高思维发散能力来进行具体的分析。研究专家认为，提高思维发散能力是非常有必要的，很多考生在固化教育之下，导致思维受限，所以导致做工作的时候可能也会变得死板和僵化。因此，需要我们有思维发散的能力以及创新的能力，在遇到工作时才能更好的创新和变通。年轻的公务员更要勇于创新，敢于突破。总书记也强调公务员要具备互联网思维，要有思维发散能力。

那么如何在面试过程当中，体现自己的思维发散能力，就需要我们通过对题目的理解，来给考官呈现自己的创新思维。比如说在面试测查要素当中会考察到漫画、哲理故事题，这就是用来测查考生的分析与联想能力，今天我们以哲理故事为例，来进行举例说明。

例：一个年轻人独自到沙漠去冒险他丢失了全部行李，迷失了道路，他一时慌了，翻遍了所有口袋终于在一个裤子口袋里发现了一个苹果，他闻了闻青苹果，觉得这是一个水库是一个粮仓，且无比清香。他握着这青苹果朝一个方向走去，每每精疲力竭时，他就手握青苹果看一看闻一闻，又向前走，直到第三天黄昏时分，他惊喜的看到了绿树红花。原来他已经走出了沙漠，请谈谈这个故事对你的启示。

在部分考生看来，从这个故事当中可能只能得出他通过这一个苹果支撑他走出沙漠，可以看到苹果是他的一种信仰，信仰能够带领他走向胜利。如果只能得出这一个哲理，难免会暴露自己的固化思维，看不到思维的发散性。那么针对这个题目来说，我们可以如何进行思维发散，怎么去体现自己思维的开阔性呢?

这个年轻人在一无所有的情况下，坚定地朝着一个方向走，最终才会取得胜利，这告诉我们要有明确的目标;年轻人在只有一个青苹果的情况下，坚持走了三天最终走出沙漠，告诉只有通过坚持不懈的努力，才能获得成功。

真正的思维发散能力是不仅仅局限于其中一个点，而要从不同的主体多角度进行剖析。因此，提醒各位考生想要在面试过程当中展现自己的思维发散能力，我们就要学会多角度看问题。