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2022年雅安市直公务员遴选和选调成绩公布了吗

2022-08-18 09:48:50 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布(成都、眉山笔试延期),四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下,四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

  ——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

地区 成绩查询 资格复审
达州 达州人事考试网 点击查看
广元 广元人事考试网 点击查看
雅安 雅安人事考试网 点击查看
凉山 凉山人事考试网 点击查看
阿坝 阿坝人事考试网 点击查看
巴中 巴中人事考试网 点击查看
广安 广安人事考试网 点击查看
攀枝花 攀西人才网 点击查看
宜宾 宜宾人事考试网 点击查看
成都 成都人事考试 点击查看
自贡 自贡人事考试网 点击查看
资阳 资阳人事考试网 点击查看
德阳 德阳人事考试网 点击查看
泸州 泸州人事考试网 点击查看
甘孜 甘孜人事考试网 点击查看
内江 内江人事考试网 点击查看
乐山 乐山人事考试网 点击查看
遂宁 遂宁人事考试网 点击查看
眉山 眉山人事考试网 点击查看

2022年华图公务员遴选面试“轻松学”

  ——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

  根据考生笔试成绩,按照所报考职位招录名额1:3的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

  进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份):

  (一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

  (二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核,注明“同意报考”并盖章);

  (三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

  (四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

  (五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

  (六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的,还须提交相关证件原件及复印件;

  (七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

  ——四川市直机关遴选公务员面试形式——

  面试由各单位严格按照有关规定组织实施,可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要,还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等,具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一程序。

2022年华图遴选结构化面试—鱼跃系统班 

 ——四川市直机关遴选公务员面试备考——

目前全国的公务员考试面试形式主要有结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式,其中大部分地区采用的是结构化这种标准的形式,以更直接有效的测查考生能力。因此,如何在训练中有针对性地提高面试答题水平就显得尤为重要。在这里,针对面试考场上最能影响分数的几个关键点,向大家介绍一些行之有效的训练方法,希望广大考生学以致用,提高能力,能够在面试中绽放自己的光彩!

一、声音洪亮,气场十足

声音是我们和考官交流的主要媒介,声音气场在面试中对分数的影响很大。过往很多考生在面试答题中自信心不足,或者性格内向,就会导致声音小、气场弱等问题,从而影响面试成绩。针对这种情况,我们建议考生可以采用以下几种方式进行训练:第一,早上寻找空旷的地方大声朗读,以此培养发音习惯,还能练习语感;第二,尝试自我提高音量,可借助椅子、桌子等日常家具,站在上边,寻找居高临下的感觉,也有助于提高声音。第三,尝试与其他伙伴对练。两个可面对面站立,距离拉开20米到30米的距离,互相答题互相交流,一旦声音降低,另一方可随时提醒,以此来练习声音习惯。长此以往,一定可以解决声音小、气场弱的问题。

二、行为举止,彰显风范

一言一行,都是个人内在素质品质的体现。考生答题时外在行为的不规范,会影响考官的价值判断,从而影响分数。主要常见的问题有眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等问题。针对以上这些问题,建议考生可以通过以下方式进行训练:第一,两位考生面对面落座,其中一人看着对方的眼睛答题,一旦出现眼神飘忽、随意乱转的时候,由另一人出声打断提醒,并重新答题,直到能够在不出现眼神飘忽的情况下完整答完整道题目;第二,给自己录像。可以让别人帮助把自己从进场到答题到退场的整个过程录像,然后自己反复看寻找问题并解决;第三,对着镜子练习面部表情。可以在自己面前放置一面镜子,对着镜子答题,观察自己的神态与表情,训练答题的交流感。

三、思路清晰,言之有物

面试中的很多题目是对考生综合能力的一种测查,首先从本质上看,结构化面试是对考生综合素质的考察,包括行为举止、言语表达、综合分析、人际交往等等多方面的能力。因此如何在答题中,彰显我们的思维能力就很重要了。在日常的练习中,可以先熟悉历年面试中常考的类型,做到知己知彼;其次参考学习一些基本的理论方法,掌握核心答题脉络,建立思维架构;最后,练习语言表达,积累一些规范用语,使答题内容更加丰富。总而言之,面试的答题需要自身对社会现象、价值观念、应变处理等多方面有所涉猎,在答题内容中展现自己的核心能力即可。

综上所述,面试既是一场挑战,也是一场自我提升的机会。希望各位考生抓住这三个核心关键点,采用相应训练方法,勤加练习。只要平时多说多练多总结思考,相信一次让自己满意的面试经历就在前方等你!

(编辑:Libinu)
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