这也就要求考生能站在专业从业人员的角度和各系统的角度来思考和分析问题。
②知识积累层面的亮点：
一个人的知识素养能通过与之交谈来了解，尤其是与其进行比较规范严肃的话题讨论的时候。面试考场上的试题一般都是在综合、分析和评价的层面对考生进行考查。
所以如果考生本身知识储备丰富，关心社会生活，对社会上发生的事情会进行自己的思考和判断，他在考场上的表现都会高于一般考生。对于专业题的回答，尤其如此，更加考验我们知识积累的专业度。
③经验积累层面的亮点：
现在的面试题更加侧重考查考生在实际工作中处理各类问题的能力，而能力的呈现不是简单的谈谈原则就可以体现的。
我们常常听说“有人百忙之中忙不到点子上”，忙不到点子上的一个很重要的原因就是抓不住重点，所以不管是认识问题还是解决问题，我们都要善于运用矛盾分析法中的两点论和重点论去处理。
然而仅仅抓住重点还无法凸显能力，能力的呈现还需要细节层面的展示，这恰恰就是经验可以发挥作用的地方。
因为自己经历过、体验过，表达的信息就更加真实，也更加贴近实际，更具有可操作性。
我们在回答专业题时，如果能够把以往学习阶段、实习阶段积累的经验代入答题过程中，一定能够让我们在众多应聘者中脱颖而出。
四、情感真挚
在多年的面试培训中我们发现，很多考生习惯于机械性地回答问题，答题流于表面过于生硬，面试表现过于平平。因此，考生答题在结构完整、逻辑清晰的基础上，如果能加入一些情感互动，会成为有别于其他考生的高分特征。
①饱含热情：
面试考查的是考生自身素质与职位的匹配情况，因此，考生要充分认知报考岗位职责，对报考岗位流露出自然的向往和热爱，使考生在答题中，话语表达更真实贴切。
②真情实例：
考生在回答认知类题目时，可以加入自身经历(隐去个人信息)，如个人和岗位的故事，对于岗位本身的认知等，使整体答题更加生活化，增加考官的好感度，提升自己的面试分数。
在了解掌握面试高分要点后，各位考生需要不断地努力训练，在实践中提升自己的面试技巧，2019军队文职补录上岸就稳了!
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