2019-09-25 09:25:10 雅安人事考试网 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：雅安人事考试网
(二)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局负责，采取结构化面试或专业技能测试等形式进行，具体面试时间、地点、面试形式另行通知。因应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。
(三)体检和考核
1.体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
2.考核主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、
道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按总成
绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。
四、公示
根据应聘人员总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议，自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
五、聘用
公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后，办理聘用审批(备案)手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在本招聘单位最低服务期为5年(含试用期)。
六、其他
本公告未尽事宜，由芦山县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.《芦山县2019年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》
2.《芦山县2019年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》
3.《芦山县2019年公开考核招聘事业单位工作人员报名花名册》
芦山县人力资源和社会保障局
2019年9月23日
扫码关注宜宾华图教育公众号
长期更新招考消息
微信客服
微信公众号
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
