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2019山东日照市市直机关事业单位公开遴选(选聘)70名工作人员公告

2019-09-12 15:07:57 雅安人事考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:日照网

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  根据《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》(鲁组发〔2015〕60号)和《关于2019年日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员有关问题的通知》等精神,现将2019年度日照市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作有关事项公告如下:

  一、职位(岗位)

  公开遴选的职位:市直机关一级科员相当职级层次的职位。公开遴选职位分为两类:一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,二是专门面向符合条件的选调生。

  公开选聘的岗位:市直事业单位管理九级岗位。

  二、报名范围和报考条件

  (一)报名范围

  1、公开遴选报名范围:

  (1)我市区(县)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

  (2)我市区(县)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(含机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。

  2、公开选聘报名范围:

  (1)我市区(县)、乡镇(街道)事业单位(财政拨款、财政补贴)在编在岗的工作人员。

  (2)我市区(县)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;

  (3)我市区(县)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(含机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。

  (二)资格条件

  报名人员应当具备下列资格条件:

  (1)有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众认可。

  (2)报考公开遴选职位的需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(时间截至2019年9月)。

  报考公开选聘岗位的需具有2年以上机关事业单位在编工作经历(时间截至2019年9月)。

  除选调生外,报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求。公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员未满5年最低服务年限的不得报考事业单位岗位。

  上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区)以及企业、事业单位(不含市级以上参照公务员法管理的事业单位)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。

  (3)在现单位工作满一年,且历年年度考核均为称职或合格以上等次(除试用期年度考核为不确定等次外,时间截至2019年9月)。

  (4)除公开遴选(选聘)职位(岗位)对年龄有特殊要求外,报名人员年龄在35周岁以下(1983年9月以后出生),具有公开遴选(选聘)职位(岗位)要求的工作能力和任职条件。

  (5)大学本科以上文化程度。

  (6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  (7)具有公开遴选(选聘)职位(岗位)要求的相关工作经历和其他资格条件。

  (8)法律、法规规定的其他条件。

  具有下列情形之一的,不得参加公开遴选(选聘):

  (1)未经县级组织、人社部门审核同意的。

  (2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

  (3)受处分期间或者未满影响期限的。

  (4)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  (5)尚在新录用公务员、新聘用人员试用期的或在任职试用期的。

  (6)被依法列为失信联合惩戒对象的。

  (7)干部管理权限不在我市的。

  (8)法律、法规规定的其他情形。

  三、报名和资格审查

  (一)报名

  每位报名人员限报一个职位(岗位),采取个人自愿与组织推荐相结合方式进行报名。

  1、报名时间:9月18日至21日。上午8:30-11:30,下午2:30-5:30 。

  2、报名地点:各用人单位(详见附件1)。

  3、报名材料:

  (1)从灯塔-日照先锋网(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力资源社会保障局网站(http://hrss.rizhao.gov.cn)下载并如实填写《2019年日照市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员报名推荐表》(详见附件2,一式两份,贴照片)。

  (2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3张。

  (3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。

  (4)身份证原件及复印件2份。

  (5)《报考诚信承诺书》2份(详见附件3)。

  (6)用人单位要求的其他材料。

  (二)资格条件审查

  用人单位对报名人员进行资格条件审查,合格的发放《笔试准考证》。资格条件审查贯穿遴选(选聘)工作全过程,经审查不符合报考资格条件的取消遴选(选聘)资格。

  通过资格条件审查的人数与公开遴选(选聘)职位(岗位)计划的比例不低于5:1。对未达到规定比例的公开遴选(选聘)职位(岗位),经组织人社部门同意予以取消或按比例核减;已报考取消职位(岗位)的报名人员,可在规定时间内改报其他符合条件的职位(岗位)。

  四、考试

  (一)笔试

  1、内容:笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置最低合格分数线,由市委组织部、市人力资源社会保障局根据遴选(选聘)计划和笔试情况确定。

  2、时间地点:笔试时间为2019年9月28日,地点:日照市。考试时间和考场地点详见准考证,报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

  (二)面试

  面试具体时间和地点另行公告。

  面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中,根据遴选(选聘)职位(岗位)计划,按照笔试成绩由高分到低分依次确定,进入面试人数与遴选(选聘)职位(岗位)计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位(岗位),取消遴选(选聘)计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。

  面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。面试结束后,考试综合成绩按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例,采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

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(编辑:成都华图教育)
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