四川人才网公开招聘聘用制工作人员招聘30人公告(2)

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　　四、招聘经理、专员各1名

　　岗位职责

　　1、根据单位人才发展战略规划及业务发展需要，收集、汇总各部门的招聘需求，完成招聘计划;

　　2、根据单位招聘计划，开展日常招聘的实施工作，包括招聘信息的发布、应聘人员简历的初选、应聘人员测评工作的组织、招聘结果的通知等;

　　3、建立完善单位招聘、内部选聘管理制度及工作流程，设计适用的面试内容;

　　4、与招聘网站、院校建立稳固的合作关系，开发、维护与优化招聘渠道，确保有效的人才供给机制;

　　5、多途径收集整理人才基本信息、资料，建立公司人才储备库，为公司的发展储备人才信息;

　　6、跟踪与考核新员工试用期工作情况，并据此调整招聘计划、改进招聘办法;

　　7、执行上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格

　　1、经理要求本科以上学历，专员要求大专以上学历，人力资源或经济学相关专业优先;

　　2、2年及以上人力资源招聘模块工作经验或1年以上猎头顾问岗位经验;

　　3、丰富的年度人员招聘计划制定及实施经验，良好的招聘计划调控能力;

　　4、对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧;

　　5、认真负责，亲和力强，善于学习，富有团队精神。

　　薪酬福利

　　1、底薪+招聘入职奖金+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬5-8K+);

　　2、广阔的发展空间，公平、公正、公开、透明的晋升机制，有能力者3个月内即可晋升;

　　3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

　　4、每年一次全身免费检查;

　　5、按照国家规定，统一缴纳社保。

　　五、事业单位招考服务*项目经理3名

　　岗位职责

　　1、按上级政策要求，对接各市、区县的党政机关、事业单位，提供招考全流程服务;

　　2、各市、区县机关事业单位客户的服务对接和维护;

　　3、开发和对接各类机关事业单位的培训服务、人事服务等人力资源服务需求;

　　4、完成服务项目的执行;

　　任职要求

　　1、男女不限，本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学、工商管理专业优先;

　　2、热爱祖国、拥护中国共产党，中共党员优先;

　　3、具有良好的个人信誉及职业操守，身心健康，能适应出差;

　　4、性格外向，具备较强的学习能力及团队合作精神，强烈的事业心及挑战精神;

　　5、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，有市场竞争意识，抗压能力强;

　　6、具有较强的沟通谈判能力、交际能力、组织协调能力;

　　7、意识情商高，形象气质佳，有党政机关、事业单位、国企、部队工作经验者优先;

　　薪酬福利

　　1、底薪+提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬4K-6K+);

　　2、广阔的发展空间，公平、公正、公开、透明的晋升机制，有能力者3个月内即可晋升;

　　3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

　　4、每年一次全身免费检查;

　　5、按照国家规定，统一缴纳社保。

　　六、培训课程顾问/招生专员/培训渠道销售经理各1名

　　岗位职责

　　1、负责联系四川各地中专、大专、本科院校的就业办、系部，建立合作关系;建立并维护校园代理团队，对校园代理团队进行管理和培训;

　　2、推动职业资格、校企合作等培训项目(实习就业、考证班、考前培训等)在培训机构、学校的渠道合作;

　　3、组织会议营销，通过讲座、传单、海报等形式进行推广，并进行后期数据监控;

　　4、推动各类培训项目的市场开发与销售;

　　5、保持与校方领导和老师的关系维护，维护品牌和口碑提升;

　　6、协助处理学员培训期间特殊异常情况的处理;

　　任职要求

　　1、专科及以上学历，年龄23岁以上;

　　2、熟悉四川省内培训项目发展现状和主要模式，了解培训招生或项目渠道合作运作流程和基本内容，1年以上校园渠道拓展经验，具备成熟高校人脉优先;

　　3、踏实、勤奋，有服务意识、团队精神，以及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力;

　　4、具备优秀的商务谈判能力、团队协作意识、服务意识，良好的营销意识;

　　5、耐心细致，吃苦耐劳，沟通能力良好。

　　薪酬福利

　　1、底薪+提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬5K-8K+);

　　2、广阔的发展空间，公平、公正、公开、透明的晋升机制，有能力者两个月内即可晋升;

　　3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

　　4、每年一次全身免费检查;

　　5、按照国家规定，统一缴纳社保。

　　

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（编辑：yangsh）