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雅安市名山区2016年引进高层次和紧缺人才的公告

2016-09-06 17:33:01 雅安人事考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：雅安人事考试网

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　　中共雅安市名山区委组织部

　　雅安市名山区人力资源和社会保障局

　　关于2016年引进高层次和紧缺人才的公告

　　为大力推进人才强区战略,加快引进我区经济社会发展所需高学历人才,雅安市名山区拟面向社会通过公开考核招聘的方式引进高层次和紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘名额、职位及范围

　　本次公开考核招聘引进高层次和紧缺人才共计1名，具体招聘单位、职位、名额及报考资格条件详见《2016年名山区高层次和紧缺人才引进职位表》(附件1)，符合职位报考条件已取得研究生毕业证均可报名。所有报考人员须在报名时提供职位要求的有关证书。

　　二、资格条件

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;具有招聘岗位要求的学历和专业知识。

　　（二）具体条件

　　1、应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外，还应符合职位要求的其他条件;

　　2、应聘人员须在报名时提供职位要求的有关证书;

　　3、年龄在30周岁及以下(1986年 9月21以后出生);

　　4、海外留学回国人员须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

　　2、受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

　　3、在各级公务员和事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　4、公务员(含参照管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

　　5、现役军人;

　　6、国家法律法规规定不宜录(聘)用的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）公告发布

　　本次考核招聘工作由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局共同组织实施，通过雅安人事考试网向社会公开发布“2016年名山区引进高层次和紧缺人才公告”。

　　( 二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2016年 9 月 21日-23日:上午8：30-12:00;

　　下午14:30-17:30。

　　2、报名、资格审查方式：采用现场报名同时进行资格审查。

　　3、现场报名：应聘人员应携带报名登记表(附件一)、本人身份证原件、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件原件及复印件各一份、1寸免冠近照2张，到雅安市名山区人力资源和社会保障局事业单位管理股报名(地址：雅安市名山区茶都大道481号底楼)。

　　（三）面试

　　面试采取专业测试与答辩相结合的形式进行。具体面试时间、面试地点另行电话通知，因考生联系电话有误或不畅通导致无法通知视为自动放弃。

　　（四）体检

　　体检时间原则上于2016年10月20日前完成。面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选，面试成绩相同的，采用加试面试办法确定体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局统一划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检费用自理。体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额的，可以在报考同一职位按面试成绩高低依次递补一次。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　（五）考察

　　体检结束后，由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局会同主管部门(用人单位)对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察工作原则上于2016年 10月30日前结束。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。

　　（六）公示

　　根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（七）聘用

　　公示无异议的，雅安市名山区人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。聘用工作原则上于2016年11月 30日前结束。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》和《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法(试行)》执行，试用期为1年。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　四、政策待遇

　　（一）编制

　　本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在雅安市名山区服务期不少于5年。

　　（二）工资、补助等其他待遇

　　按照《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法(试行)》(名办〔2014〕59号)规定，试用期满合格后享受“1+10”政策待遇(详见雅安人事考试网《雅安市名山区高层次和紧缺人才引进政策》宣传)，并签订《名山区引进高层次和紧缺人才享受人才津贴和安家补助承诺书》。

　　五、本公告由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局负责解释。